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投稿人：Chen

暑假很幸运的去了博报堂实习，据说是日本第二的广告公司，也许是因此有些了解日企的缘故吧，刚开始对这个公司的向往随着实习时间的增加变得越来越少了……

在这个公司最大的感觉就是会议不断。就像之前在学校里面老是告诉我们的情况一样，为了开会而开会。这样的事情似乎经常发生。也许这就是日企里面有趣的部分吧。为了明天与客户的重要会议，今天开个会讨论明天开会的内容，感觉真的有点不可思议……我也有幸参加过两次会议，感觉多少有些浪费时间，虽然大家都没有在说废话，但是所开会议的内容完全可以用更加有效率的方法来完成，缩短会议的时间。我想这就是日企总是在加班的原因之一吧。

第二个感觉当然就是加班了。因为是实习生的缘故，因此师父叫我6点准时下班。但是作为实习生的我总是第一个下班的……感觉真的有些不大好意思……6点对正式员工来说似乎并不代表着下班，我也不知道他们到底是几点下班的，但是没有一个人有想要离开的意思，去了一个月了，所有的人都会自觉留下来加班，这个让我觉得很可怕。真的有那么多的事情可以做吗？为什么都不回家要加班呢？（听说还是无偿加班……）对于这样只有上班时间没有下班时间的公司我还不是很适应……更重要的是，即使是加班，我也没见他们都在做正事……感觉完全没有意义……

第三个想说的是日本人。当然啦，在日企里，老板永远都是日本人，员工永远都是中国人。你要指望老板跟你说中文，那他一定是一个很善良的老板了。我们部门里就有一个会说一点中文的日本老板。不过即便如此，在大多数的交流中还是大家顺应着他讲日文。还有一个很好玩的现象，日本人永远都是和日本人在一起的。即使天再热，日本人也会一起聚在阳台上喝咖啡聊天或者开会。而中国人发起的活动他们也不会来参加。在我看来就像是一种严格的等级制度一样，他们就是高高在上的，不会跟下面的员工打成一片。而下面的员工也别想轻易的走进他们的生活，中间永远都是有一道鸿沟。这也是让我觉得压抑的原因。虽然说广告公司的气氛相对比较轻松，但是有这样的一个老板在上面，总是会有一些压抑。

当然啦，其实日企好的地方也有很多。每个人对于工作的态度都是精益求精的，在每个细节上都追求完美。作为一个广告公司，为客户考虑的也相当的周到。可以说是想客户所想，甚至比客户想的还要深入还要多。此外，捕捉信息的能力也非常的强。在有限的信息里面他们能提炼出他们所想要的内容，并且完善自己的服务。这点让我也学到了不少。在我们的身边其实充满了信息，很多东西我们想不到而别人想到了，正是因为他们获取信息的能力比我们更强，分析筛选信息的能力也更强。

模仿是日本文化中的精髓。也许很多东西都不是日本人发明的，但却有很多东西是日本人做的最好。这也是一种本事。模仿然后创新，做出属于自己的东西。而中国目前还只是在享受着别人带来的成果。随着开放程度的提高，越来越多的外国企业会进入中国。可能许多人都觉得这是一种好现象，但是我却不免有些担心。中国会不会因此失去自我的？从此以后再上海想要看到一家中国本土的大公司大企业越来越困难了呢？虽然生活在上海，生活在中国，但是却说着外语，吃着外国的食品，开着外国的车。如果这便是将来的生活，我会觉得有些遗憾……

请想一想你一天的生活，看看还有多少是来自中国的，应该已经所剩无几了吧。我希望有一天能够改变这一现状，起码在上海，不希望再次被“侵略”了。