星期四的时候，早晨没有去学校，中午去学校，打印了一份招聘问卷。
先让大家自由上台自我介绍，让我想起了好几年前的我……我也顺便说说我对选拔人才的理解。
对于大多说同学来说，进入高中，上台自我介绍的经验都很少，所以总是抓不住重点。高一的时候，我应聘了两个部门，虽然学生科学院院长已经私下联系我，但我还是想有所突破，就有报了一个公关部。当时介绍的时候就很傻的感觉，随后就后悔了，很傻还不如不傻。最后不出所料的没有进入第二轮。当时介绍的时候，肯定没有介绍自己的特长，就说了一些很空洞的话，只是为了追求表面的华丽。
所以这次招聘的时候，虽然他们的介绍了，但是很少有人介绍自己的特长。我觉得主要原因是初中没有很多的经历，但是能力肯定是有的。等他们介绍完了，我就开始主动问一些问题，“有没有人会做海报，有没有电脑技术好的……”，总算还问出来了一些人才。
所以我觉得像其他某些部门那样选拔人才，其实也就是浪费人才。没有一个专业的伯乐怎么可以？虽然第一轮结束，选了 12 个人，但是我还是准备去和没有入选的12个人再接触一下，看看有没有遗漏的千里马，也算是对别人负责。